Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bandung)
DOI:
https://doi.org/10.38035/jgia.v1i4.111Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Gaya Kepemimpinan (2) Motivasi terhadap Kinerja Pegawai (Y) Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif, unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bandung dengan jumlah sampel 64 orang. Teknik investigasi bersifat kausal, dan termasuk dalam kategori cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa Gaya Kepemimpinan di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bandung dikategorikan baik. Motivasi Pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bandung dalam kategori Baik secara umum berada pada kategori baik. Kinerja pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bandung saat ini sangat baik. Gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bandung, namun demikian, secara parsial motivasi lebih mempengaruhi kinerja pegawai daripada gaya kepemimpinan. Karena motivasi lebih dominan mempengaruhi kinerja, untuk itu menjadi prioritas utama dalam peningkatan kinerja, pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bandung diharapkan dapat senantiasa menjaga kondisi yang ada, sehingga mampu bekerja lebih profesional.
References
AA Anwar Prabu Mangkunegara. 2006. Evaluation of Human Resources Performance.
Jakarta: Refika Aditama
AA Anwar Prabu Mangkunegara. 2008. Human Resource Management. Bandung: PT. Rosda Karya Teenager.
AA Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Human resource management. Rosdakarya Teenager. Bandung.
AA Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Corporate Human Resources Management. Bandung: PT. Rosdakarya Teenager.
Adi, Rianto, 2010, Social and Legal Research Methodology, Jakarta: Granit.
Amirullah and Rindyah Hanafi. 2002. Introduction to Management. Yogyakarta: Science Graha.
Arikunto, Suharsimi. 1998. Research Procedures, a Practice Approach. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Brahmasari, Ida Ayu and Agus Suprayetno. 2008. The Influence of Work Motivation, Leadership and Organizational Culture on Employee Job Satisfaction and its Impact on Company Performance (Case study at PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia). Journal of Management and Entrepreneurship. Vol. 10, September: 124-135.
Bilson Simamora. 2005. Multivariate Marketing Analysis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Davis, Keith & John W. Newstrom. 2012. Human Behavior at Work: Organizational Behavior, McGraw – Hill Education, New York.
Fuad Mas'ud, 2004, "Organizational Diagnostic Survey," Diponegoro University Publishing Agency, Semarang.
Gary, Yukl, 2001, Leadership in Organizations, Fifth Edition, Printice-Hall, Inc, Eng-lewood, New Jersey, Translation: Budi Supriyanto, 2009, Leadership in Organizations, Index Publishers, Jakarta.
Greenberg, Jerald and Robert A. Baron. 2003. Behavior in Organizations. Prentice Hall. New Jersey.
Ghozali, Imam. 2016. Multivariate Analysis Applications with the IBM SPSS 23 Program (Edition 8). Printing VIII. Semarang: Diponegoro University Publishing Agency.
Ghozali, Imam. 2018. Application of Multivariate Analysis with the IBM SPSS 25 Program. Diponegoro University Publishing Agency: Semarang
Gomez. 2001. Human resource management. Yogyakarta : Andi offset
Gomes, Faustino Cardoso, 2010, Human Resources Management, Yogyakarta: Andi
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Understanding Human Resource Management. Jakarta : PT. Fun Book
Handoko, T. Hani. 2009. Management. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
House, RJ 1971. A Path Goal Theory of Leader Effectiveness. Administrative Science Quarterly. 321-338
Kreitner, Robert and Angelo Kinicki, 2001. Organizational Behavior. Fifth Edition. Irwin McGraw-Hill.
Kreitner, Robert and Angelo Kinicki. "Organizational Behavior", Volume 2, Jakarta: Salemba Empat, 2005.
Martono, Nanang. 2014. Quantitative Research Methods. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Moekijat, 2002, Basics of Motivation, Pionis Jaya, Jakarta
Mulyadi and Rivai (2009) Human Resource Management, Jakarta ninth edition
Nazir. 2008. Research Methods. Ghalia Indonesia
Noor, Juliansyah. 2012. Research Methodology. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Ogbonna, Emmanuel and Haris, Lloyd C. (2000), Leadership Style Organizational Culture and Performance: Empirical Evidence From UK Companies, International Journal Of Human Resource Management, Vol.4 August, Pg.766-788.
Ricardianto, Prasadja (2018) Human Capital Management. Bogor: In Media
Rivai, Veithzal. 2004. Human Resource Management for Companies. Jakarta: Rajagrafindo Persada,
Rivai, Veithzal, 2006. Human Resource Management for Companies: from Theory to Practice, First Edition, Publisher PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2003. Management Volume I. Jakarta: PT.Indeks.
Robbins SP, and Judge. 2008. Organizational Behavior. Book 2, Jakarta: Salemba Four Pages 256.
Sadili, Samsudin. 2006. Human Resource Management. Bandung: Faithful Library.
Santoso, Singgih. (2018). Mastering Statistics with SPSS 25. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Sedarmayanti. 2001. Human Resources and Work Productivity. Bandung:
Sedarmayanti. (2001). Human Resources and Work Productivity. Mandar Forward. Bandung
Sekaran, Uma and Roger Bougie, (2017), Research Methods for Business: Skills-Development Approach, 6th Edition, Book 1, Second Printing, Salemba Empat, South Jakarta 12610.
Siagian, P Sondang, Human Resources Management. Seventh Printing. Jakarta: Bumi Aksara, 1999.
Siagian Sondang P., 2002. Tips for Increasing Work Productivity, First Printing, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Siagian, Sondang (2008). Human Resources Management (print 15) Jakarta: Bumi Aksara
Siagian, Sondang (2008:105). Human Resources Management (print15). Jakarta: Bumi Literacy.
Simamora, Henry. 2005. Making Employees More Productive in the Long Term (HR Management). Yogyakarta: STIE YKPN.
Stephen P. Robbins, 2009. Management, Volume 1. Tenth Edition. Erlangga Publishers.
Stoner, James AF; Freeman, R. Edward; Gilbert JR, Daniel. R, 2005, Management, Volume I, PT Bhuana Ilmu Popular.
Sugiyono. (2016). Quantitative, Qualitative and R&D Research Methods. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. (2017). Quantitative, Qualitative, and R&D Research Methods. Bandung: Alfabeta, CV.
Suharyadi and Purwanto. 2011. "Statistics for Modern Economics and Finance 2nd Edition". Jakarta : Salemba Empat.
Sukarna. (2011). Fundamentals of management. Bandung: Mandar Maju
Suparyadi. 2015. Human Resources Management. Yogyakarta: Andi.
Thoha, Miftah, 2001, Organizational Behavior, Basic Concepts and Applications, Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wijayanti, Irine Diana Sari. 2008. Management. Editor: Ari Setiawan. Yogyakarta: Mitra Cendikia.
Winardi, 2001. Motivation and Motivation in Management, First Edition, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Come on, Gary. 2009. Leadership in Organizations. Translation: Budi Supriyanto. Jakarta: Index
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nita Ganiatika Rahayu, S. Ridwan, Deden Komar Priatna
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (JGIA) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JGIA.
