Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Perusahaan dan Sistem Insentif terhadap Strategi Peningkatan Produktivitas Perusahaan

Authors

  • Alena Destianty Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
  • Hapzi Ali Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jgit.v3i1.279

Keywords:

Strategi Peningkatan Produktivitas Perusahaan, Keterlibatan Karyawan, Budaya Perusahaan, Sistem Insentif

Abstract

Artikel “Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Perusahaan, dan Sistem Insentif terhadap Strategi Peningkatan Produktivitas Perusahaan” merupakan penelitian studi Pustaka dalam bidang Manajemen Strategik. Tujuan dariqartikel untuk merumuskan hipotesis terkait hubungannya antara variabel yang akan menjadi dasar penelitian berikutnya. Sumber penelitian berasal dari pustakaqonline seperti Google Scholar, Mendeley, serta mediaqakademik daring lainnya. Metode yang digunakan adalah libraryqresearch yang berasal dari e-book dan jurnal akses terbuka, dengan pendekatan analisis deskriptifwkualitatif. Hasil artikel ini: 1) Keterlibatan Karyawan berpengaruh terhadap Strategi Peningkatan Produktivitas Perusahaan; 2) Budaya Perusahaan berpengaruh terhadap Strategi Peningkatan Produktivitas Perusahaan; dan 3) Sistem Insentif berpengaruh terhadap Strategi Peningkatan Produktivitas Perusahaan.

References

Aden, A. M., & Ali, H. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di UMKM XYZ. Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah Dan Muamalah (JHESM), 2(2), 149–155.

Ali, H., Istianingsih Sastrodiharjo, & Farhan Saputra. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 83–93. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.16

Ali, H., Limakrisna, N., & Jamaluddin, S. (2016). Model of customer satisfaction: The empirical study at Bri in Jambi. International Journal of Applied Business and Economic Research.

Ali, H., & Mappesona, H. (2016). Build brand image: Analysis Service Quality and Product Quality (case study at Giant Citra Raya). International Journal of Economic Research.

Ali, H., Narulita, E., & Nurmahdi, A. (2018). Saudi Journal of Business and Management Studies ( SJBMS ) The Influence of Service Quality , Brand Image and Promotion on Purchase Decision at MCU Eka Hospital. Business and Management Studies. https://doi.org/10.21276/sjbms.2018.3.1.12

Ali, H., Zainal, V. R., & Ilhamalimy, R. R. (2022). Determination of Purchase Decisions and Customer Satisfaction: Analysis of Brand Image and Service Quality (Review Literature of Marketing Management). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 3(1), 141–153. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v3i1.1100

Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.233

Berliana, N. (2021). Landasan Teori ?????. Dasar-Dasar Ilmu Politik, 3(3), 18.

Husein, M. H., Suparmoko, M., & Maliki, B. I. (2024). Peran Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Ahli di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia Periode 2019-2024. Jurnal Ekonomi Sinerji (JES), 8(12), 262–275.

Indayati, N., Thoyib, A., & Rofiaty. (2012). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Universitas Brawijaya). Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(2), 344–356.

Iskandar, D. (2018). Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 23–31. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.8

Jumaidah, S., & Nasution, M. I. P. (2024). Meningkatkan Produktivitas Melalui Keterlibatan Karyawan?: Tinjauan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Meningkatkan Produktivitas Melalui Keterlibatan Karyawan?: Tinjauan dalam. 1(4), 83–91.

Khawari, A. F., & Santoso, B. (2024). Pengaruh Survei Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Start Up. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMAK), 3(1), 297–314.

Khotimah, J., & Kusmayati, N. K. (2024). Analisa peranan budaya organisasi terhadap perilaku pegawai dalam suatu perusahaan. 8(6), 646–653.

M, A., & Ali, H. (2017). MODEL KEPUASAN PELANGGAN: ANALISIS KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP CITRA MEREK PADA GIANT CITRA RAYA JAKARTA. Jurnal Manajemen. https://doi.org/10.24912/jm.v21i3.254

Melasari, Ranti Lestari, N. (2019). Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perbankan Di Tembilahan. Akuntansi Dan Keuangan, 8(1), 1–12. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI

Muslimat, A. (2023). Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Di Perusahaan Startup. Tadbir Peradaban, 3(2), 301–305. https://journal-stiehidayatullah.ac.id/index.php/tadbir/article/view/344

Novansa, H., & Ali, H. (1926). Purchase Decision Model: Analysis of Brand Image, Brand Awareness and Price (Case Study SMECO Indonesia SME products). Saudi Journal of Humanities and Social Sciences. https://doi.org/10.21276/sjhss

Nurhayati, K., Pradhanawati, A., & Wijayanto, A. (2014). Pengaruh Budaya Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Bank Jabar Banten Cabang Serang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 3(1), 1–9. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/4172

Pawestri, T. S., & Pradhanawati, A. (2018). Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Keterlibatan Karyawan Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Produksi Bulu Mata Palsu Pt. Cosmoprof Indokarya Di Kabupaten Banjarnega. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 80. https://doi.org/10.14710/jab.v6i2.19394

Putra, R. S. (2013). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Pembangkitan Jawa-Bali Surabaya Unit Pelayanan Pemeliharaan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 15(2), 131–140. https://doi.org/10.9744/jmk.15.2.131-140

Rachmat Irawan, C., & Ali, H. (2024). Pengaruh Lokasi Bisnis, Kinerja Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Strategi Bisnis Di Perkotaan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(2), 90–101. https://siberpublisher.org/index.php/JKMT/article/view/154

Renhoran, M. I., Roswah, H. F., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2024). Strategi Peningkatan Keterlibatan Karyawan Melalui Pengelolaan Kinerja Dalam Organisasi Modern. Jurnal Cakrawala Akademika (JCA), 1(3), 940–956.

Rosdyanti, T., & Suwarto. (2020). 4. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan UPTD Puskesmas Purbolinggo Lampung Timur. Jurnal Manajemen, 14(1), 89–98.

Sangapan, L. H., Ali, H., Manurung, A. H., & Kurniawan, D. (2024). Pengaruh Sumber Daya yang Unik dan Pemakaian Teknologi Terhadap Peningkatan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital (JMPD), 2(4), 333–351.

Sitio, T., & Ali, H. (2019). Patient Satisfaction Model and Patient Loyalty: Analysis of Service Quality and Facility (Case Study at Rawamangun Special Surgery Hospital). Scholars Bulletin. https://doi.org/10.36348/sb.2019.v05i10.002

Sopian, D., & Ningsih, W. (2024). Pengaruh Employee Engagement terhadap Produktivitas Kerja?: Studi Kasus pada Industri Kreatif Era Digitalisasi di Kota Mataram. Jurnal Mirai Management, 9(3), 442–454.

Syahputra, A., Andriani, M., & Yusnawati. (2021). Strategi Peningkatan Produktivitas Perusahaan Menggunakan Total Productivity Model (TPM) Di Pt. Dolomit Putra Tamiang. Jurnal Industri Samudra, 2(1), 2797–7730.

Widjaya, & Noverianto, R. (2021). Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan. Conference of Management, Bussines, Innovation, Education and Social Science, 1(1), 1712–1723. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/25849

Zulkarnain, M. (2018). Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Produkti Pada PT. MNC SKY VISION Di Medan. Majalah Ilmiah Politeknik Mandiri Bina Prestasi, 7(2), 19–29. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71541

Downloads

Published

2025-04-15

How to Cite

Destianty, A., & Ali, H. (2025). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Perusahaan dan Sistem Insentif terhadap Strategi Peningkatan Produktivitas Perusahaan. Jurnal Greenation Ilmu Teknik, 3(1), 10–18. https://doi.org/10.38035/jgit.v3i1.279

Issue

Vol. 3 No. 1 (2025): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (Februari - April 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Alena Destianty, Hapzi Ali

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Greenation Ilmu Teknik (JGIT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JGIT.