Peran Modal, Struktur Organisasi dan Budaya Perusahaan terhadap Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan

Authors

  • Resda Atsila Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
  • Hapzi Ali Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jgit.v2i4.273

Keywords:

Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan, Modal, Struktur Organisasi, Budaya Perusahaan

Abstract

Peran Modal, Struktur Organisasi dan Budaya Perusahaan terhadap Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan merupakan kajian literatur ilmiah yang berfokus pada bidang Manajemen Stratejik. Artikel ini bertujuan untuk mengembangkan hipotesis mengenai keterkaitan antar variabel yang akan menjadi fondasi penelitian di masa depan. Objek riset melibatkan sumber Pustaka online seperti Google Scholar, Mendeley dan berbagai platform akademik daring lainnya.  Metode Penelitian menggunakan library risearch dengan sumber berupa e-book dan jurnal akses terbuka. Analisis dilakukan secara kualitatif deskriptif.  Hasil artikel ini: 1) Modal berperan terhadap Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan;  2) Struktur Organisasi berperan terhadap Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan; dan 3) Budaya Perusahaan berperan terhadap Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan.

References

Abdillah, D., & Ali, H. (2024). Pengaruh Likuiditas, Struktur Modal dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(4).

Adrianingtyas, D. A., & Sucipto, A. (2019). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening. JEKPEND?: Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, Vol. 2, No. 2, 23–30.

Afuan, M., Ali, H., & Zefriyenni. (2023). Peningkatan Kinerja dan Kepuasan Kerja: Motivasi, dan Komitmen Organisasi (Studi Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). JIMT: JURNAL ILMU MANAJEMEN TERAPAN, Vol. 4, No. 6, 853–867.

Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi (Doctoral dissertation, Tesis, dan Disertasi. In In Deeppublish: Yogyakarta.

Andina, N., & Ali, H. (2024). Pengaruh Struktur Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan Terhadap Strategi Perusahaan . Jurnal Siber Multi Disiplin (JSMD), Vol 2, No 1, 1–9.

Aqsa, A. F., Afrizal, M., & Wahjono, S. I. (2025). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja PT Zat Store. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN SOSIAL (EMBISS) , Vol. 5, No. 2, 154–160.

Ardiyani, K., Syafnita, & Aadilla, L. (2021). PENINGKATAN KINERJA UMKM DITINJAU DARI MODEL PENGELOLAAN KEUANGAN, SUMBER DAYA MANUSIA, STRATEGI PEMASARAN, DUKUNGAN PEMERINTAH DAN UMUR USAHA. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 24, No. 02, 103–111.

Aulia, F., & Hidayat, T. (2021). PENGARUH MODAL DAN INOVASI TERHADAP KINERJA UMKM KAIN PERCA DI KECAMATAN MEDAN DENAI . Jurnal Bisnis Net, Vol IV, No 2, 119–132.

Azhari, F., & Ali, H. (2024). Peran Inovasi Produk, Strategi Pemasaran, dan Kualitas Layanan terhadap Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital (JMPD), Vol 2, No 2, 72–81.

Candana, D. M., Ali, H., & Zefriyenni. (2023). Determinasi Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja: Analisis Profesionalisme dan Pelatihan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). JMPIS: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, Vol. 4, No. 2, 656–670.

Fakhrudin, Derriawan, & Tabroni. (2021). Strategi Bisnis Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Kapabilitas Sdm, Inovasi Dan Manajemen Perubahan Dimediasi Daya Saing Pada Jasa Konsultan Wahana Prakarsa Utama. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Pendidikan, Vol 8, No 2, 199–211.

Febrianti, B., Sawitri, N. N., Navanti, D., Ali, H., & Khan, M. A. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN AGAMA BEKASI KELAS 1A . JEBI: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 2, No. 8, 1028–1042.

Fitriani, E., Chumaidiyah, E., & Zulbetti, R. (2023). Perancangan Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan Berdasarkan Analisis Rasio Profitabilitas, Solvabilitas Dan Inflasi Terhadap Return Saham (Studi Kasus: Perusahaan Sektor Kesehatan Di Bei). SEIKO?: Journal of Management & Business, 6(2), 327–337.

Hasanah, J., Alim, M. Z., Febriansyah, V., & Anshori, M. I. (2023). Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional: Sistematika Tinjauan Literatur . Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, Vol 1, No 4, 248–261.

Hidayat, Y. N., & Ali, H. (2024). Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Penjualan, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(4).

Irfan, G. M., Sembiring, E. C., & Sukamdani, N. B. (2024). PENGARUH MODAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA USAHA DENGAN PRODUKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA WIRAUSAHA WANITA PASCA PANDEMI COVID 19 . Jurnal Darma Agung , Vol 32, No 1, 352–363.

Julia, M., & Masyruroh, A. J. (2022a). LITERATURE REVIEW DETERMINASI STRUKTUR ORGANISASI: TEKNOLOGI, LINGKUNGAN DAN STRATEGI ORGANISASI. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, Vol 3(4), 383–395.

Julia, M., & Masyruroh, A. J. (2022b). LITERATURE REVIEW DETERMINASI STRUKTUR ORGANISASI: TEKNOLOGI, LINGKUNGAN DAN STRATEGI ORGANISASI . JEMSI: JURNAL EKONOMI MANAJEMEN SISTEM INFORMASI, Vol. 3(4), 383–395.

Kitchenham, B., Brereton, O. P., Budgen, D., Turner, M., Bailey, J., & Linkman, S. (2009). Systematic literature reviews in software engineering–a systematic literature review. Information and software technology, 51(1), 7-15.

Kusumaningrum, D. P., & Iswara, U. S. (2022). PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. JIAKu: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, Vol. 1, No. 3, 295–312.

Kusumaningrum, H., Sya’adah, S. F., & Rahmalia, N. C. (2024). URGENSI DESAIN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP STRATEGI DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI . Al-Gafari?: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan , Vol. 2, No. 1, 1–15.

Mulyanagara, G., & Ali, H. (2023). Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi , Budaya dan Kinerja Pekerja terhadap Strategi Perusahaan. JURNAL ILMU MULTIDISIPLIN, Vol. 2, No. 3, 282–291.

Nainggolan, E. Y. S., Gea, R. S., Sihite, R. O. T., Siahaan, Y. D., Siallagan, H., & Sipayung, R. C. (2023). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Investasi terhadap Nilai Perusahaan PT Indofood . INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research , Vol. 3, No. 3, 9377–9390.

Ningrum, S. A., & Murwaningsari, E. (2024). CORPORATE GOVERNANCE DAN SET PELUANG INVESTASI MENINGKATKAN KEBERLANJUTAN PERUSAHAAN. Jurnal Ekonomi Trisakti, Vol. 4, No. 2, 93–102.

Ompusunggu, D. P., & Nanda, M. (2023). Efektifitas Manajemen Keuangan UMKM di Kota Palangka Raya Sebagai Strategi pada Masa New Normal Covid-19. Jurnal Visi Manajemen , Vol. 9, No. 2, 01–07.

Pangestu, A. G., & Purnama, P. H. (2024). Peran Struktur Organisasi dalam Kunci Sukses Kinerja dan Efisiensi karyawan Koperasi Laboratorium Bisnis Politeknik Negeri Bandung . Indonesian Journal of Public Administration Review, Vol. 1, No. 4, 1–9.

Pasca, Y. D. (2021). PENGARUH JUMLAH ANGGOTA, SIMPANAN, PINJAMAN DAN MODAL KERJA TERHADAP SHU PADA KOPERASI KPRI MITRA KABUPATEN MAJALENGKA. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol 8, No 2, 322–332.

Prabawa, D. C., & Kuswinarno, M. (2024). PERAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA PERUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM DI ERA INDUSTRI 5.0. JURNAL MEDIA AKADEMIK (JMA) , Vol. 2, No. 11, 2–20.

Prasetya, R. A. A., & Susilowati, C. (2024). Peran Profitabilitas dalam Memoderasi Pengaruh Capital Structure dan Sales Growth terhadap Financial Performance . Jurnal Akuntansi AKUNESA, Vol.12, No. 2, 153–162.

Putri, G. A. M., Maharani, S. P., & Nisrina, G. (2022). LITERATURE VIEW PENGORGANISASIAN: SDM, TUJUAN ORGANISASI DAN STRUKTUR ORGANISASI . JEMSI: JURNAL EKONOMI MANAJEMEN SISTEM INFORMASI, 3(3), 286–299.

Putri, T. N., & Ali, H. (2024). Strategi Inovasi Produk, Aliansi Strategis, dan Diversifikasi Portofolio Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital (JMPD), Vol. 2, No. 2, 64–71. https://doi.org/10.38035/jmpd.v2i2

Ramadhani, S. Z., Utami, H. W., Fauzi, F. N., Rajani, W. I., & Amelia, D. (2024). Dampak Budaya Perusahaan terhadap Kinerja dan Inovasi Karyawan. Jurnal Ilmiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM), Vol. 02, No. 03, 617–625.

Sabri, W., Yeni, A., & Roza, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Struktur Organisasi, Kedisiplinan, dan Motivasi terhadap Kualitas Pelayanan (studi kasus Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok) . JUBIMA?: Jurnal Bintang Manajemen , Vol. 1, No. 1, 76–88.

Saragi, V. S., Paryanti, A. B., & Ali, H. (2024). Determinasi Kinerja Perusahaan Melalui Budaya Organisasi Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital (JMPD), Vol. 2, No. 4, 352–365.

Solichin, Faridah, & Azuwandri. (2024). Analisis Rancangan Struktur Organisasi Pada Peran Divisi Human Capital Dalam Meningkatkan Produktifitas Perusahaan PT.Metropolitan Multi Sarana TBK, Prioritas Bengkulu . JURNAL STIA BENGKULU, Vol 10, No 1, 75–84.

Sombolayuk, W., Sudirman, I., & Yusuf, R. M. (2019). PENGARUH MODAL KEUANGAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN UKM MELALUI STRATEGI INOVASI (Studi Empiris Perusahaan UKM di Kota Makassar) . Dinamika Akuntansi, Keuangan Dan Perbankan, Vol 8, No 2, 134–157.

Wijaya, S. (2022). PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN . Jurnal Bina Manajemen, Vol 11, No 1, 199–213.

Yolanda, S., Shaddiq, S., Faisal, H., & Kurnianti, I. (2023). PERAN MANAJEMEN KEUANGAN DIGITAL DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN PADA UMKM DI BANJARMASIN . INDONESIAN RED CRESCENT HUMANITARIAN JOURNAL, Vol. 2, No. 1, 23–32.

Downloads

Published

2025-04-14

How to Cite

Atsila, R., & Ali, H. (2025). Peran Modal, Struktur Organisasi dan Budaya Perusahaan terhadap Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jurnal Greenation Ilmu Teknik, 2(4), 193–201. https://doi.org/10.38035/jgit.v2i4.273

Issue

Vol. 2 No. 4 (2025): (JGIT) Jurnal Greenation Ilmu Teknik (November - Januari 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Resda Atsila, Hapzi Ali

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Greenation Ilmu Teknik (JGIT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JGIT.