Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di Smp Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung)

Authors

  • Hana Hanipah Choeriyah Universitas Winayamukti, Jawa Barat, Indonesia
  • Deden Komar Priatna Universitas Winayamukti, Jawa Barat, Indonesia
  • R Jusdijachlan Universitas Winayamukti, Jawa Barat, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jgsp.v2i2.84

Keywords:

Profesionalitas, Komitmen dan Kinerja.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Profesionalisme, (2) Komitmen, (3) Kinerja Guru, dan (4) Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung. baik secara bersamaan maupun sebagian.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dan survei eksplanatif, unit analisis dalam penelitian ini adalah guru di lingkungan guru SMP Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung dengan jumlah sampel 46 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausalitas, dan horizon waktu dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa Profesionalisme Guru SMP Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung sudah baik, Komitmen Guru SMP Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung secara umum dapat dikatakan baik, Kinerja Guru SMP Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung saat ini sudah dapat dikatakan baik. Profesionalisme dan Komitmen secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung. Namun secara parsial Komitmen dominan berpengaruh terhadap Kinerja dari pada Profesionalisme karena Komitmen lebih dominan mempengaruhi Kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan Kinerja, Guru SMP Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung diharapkan untuk secara konsisten menjaga komitmennya sehingga mampu bekerja lebih profesional, sehingga mampu bekerja lebih profesional.

References

Ahmad S.Ruky. 2006, SDM Berkualitas Mengubah Visi menjadi Realitas, Pendekatan Mikro Praktis Untuk Memperoleh dan Menerangkan Sumber Daya Manusia Berkualitas dalam Organisasi , Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

SEBAGAI Munandar. tahun 2000, Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia , Bandung, Mandar Maju

Baron, Robert A, Jerald Greenberg.1996, Perilaku Dalam Organisasi: Memahami dan Mengelola Sisi Manusiawi Pekerjaan , Edisi Ketiga, Allyn Dan Bacon.

Becker, Huselid, dan Ulrich. tahun 2001. Manusia Sumber daya Manajemen , Baru York: Houghton Miffin Company.

bernardin, H. Yohanes Dan Russell, Sukacita Bahasa Indonesia: E. A.2003, Manusia Sumber Manajemen , Ney York: Mc Graw-Hill Inc.

Cascio F, Wayne, 2003, Mengelola Sumber Daya Manusia , Edisi Keempat, Mc Graw Hill, Inc.

Gomes, Faustino Cardoso. tahun 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia , Yogyakarta : Andi Offset.

Harun Al Rasyid, 1998, Analisis Jalur Sebagai Sarana Statistik Dalam Analisis Kausal , LP3-UNPAD, Bandung

Iyus Rozali. 2009, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat) , Tesis UNWIM

Majalah Portalhr. No.08 - tahun 2004. Kompetensi Resep Ajaib . Melalui http://www.portalhr.com/majalah/edisisebelumnya/strategi/1id198.html

Mitrani, A, Daziel, M. dan Fitz-enz. 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi: Strategi Berbasis Nilai untuk Perekrutan, Pengembangan, dan Penghargaan. London: Kogan Page Limited.

Mitchel TR dan Larson. 1987. Orang dan Organisasi; Pengantar Perilaku Organisasi . Singapura: Mc Graw Hill Inc.

Muhammad Nazir, tahun 1998, Metode Penelitian , Jakarta : Bahasa Inggris Indonesia. Moh As'ad 2001, Psikologi Industri, Liberty, Yogyakarta.

Muhammad Surya. tahun 2005. Psikologi Belajar dan Pembelajaran . Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia

Nana Sudjana. tahun 2000. Dasar-dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru

Nirwana Sitepu, 1994, Analisis Jalur , Bandung : UPT Jurusan Statistik, FMIPA UNPAD.

Perulinan Hutapea, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan, Kinerja Karyawan , Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta.

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 16 Tahun Tahun 2007 tentangStandar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru .

Robbins, S. 2003 Perilaku Organisasi , Edisi ke- 9 , Prentice Hall International, Inc, New Jersey

Rowe, Christopher. 1995 , Klarifikasi Penggunaan Kompetensi dan Model Kompetensi dalam Perekrutan, Penilaian dan Pengembangan Staf, Pelatihan Industri dan Komersial, Vol. 27, No. 11.

Sekaran, Uma. 2003, Metode Penelitian untuk Bisnis, Edisi Ketiga, John Wiley & Sons, Inc, New York.

Siagian Sondang P. 2008, Pengembangan Sumber Daya Insani, Gunung Agung, Jakarta.

Sinungan, 2003 Produktivitas, Apa dan Bagaimana . PT. Bumi Aksara, Jakarta Sugiyono, 2001, Metode Penelitian Administrasi , Bandung : Alfabeta Suttermeister, John R., Berburu James G., Dan Osborn Richard Tahun 1997, Mengelola

Organisasi Perilaku, Keenam Edisi, Yohanes Wiley & Putra Inc.

Suyanto, 2000. Motivasi Guru Dalam Mengajar, Mandar Maju, Bandung Spencer,M.Lyle Dan Spencer,M.Signe. 1993. Kompetensi pada Pekerjaan:Model untuk Superior .

Syafaruddin. tahun 2002. Manajemen mutia terpadu dalam pendidikan (konsep, strategi dan aplikasi). Jakarta:Grasindo

Toto Toharuddin. tahun 2002. Kinerja Profesional Guru . Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia

Winardi, J. 2007, Manajemen Konflik dan MSDM, Mandar Maju, Bandung. Yuyun Wirasasmita. tahun 2004. Beberapa Catatan Penggunaan Analisis Jalur Dalam Penulisan Tesis dan Disertasi . Makalah Bahan Kuliah Semester II Program Pascasarjana UNPAD.

Zikmund, William G. tahun 2000, Bisnis Riset Metode , Keenam Edisi, Itu Percetakan Dryden, Philadelphia

Downloads

Published

2024-05-06

How to Cite

Hanipah Choeriyah, H., Komar Priatna, D., & Jusdijachlan, R. (2024). Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di Smp Negeri 3 Baleendah Kabupaten Bandung). Jurnal Greenation Sosial Dan Politik, 2(2), 64–76. https://doi.org/10.38035/jgsp.v2i2.84

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): (JGSP) Jurnal Greenation Sosial dan Politik (Mei - Juli 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Hana Hanipah Choeriyah, Deden Komar Priatna, R Jusdijachlan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Greenation Sosial dan Politik (JGSP) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JGSP.