Kemampuan SDM Pengguna Terhadap Aplikasi Sistem Pengadaan Secara Elektronik ( E-Procurement ) di Provinsi Sumatera Barat
DOI:
https://doi.org/10.38035/jgsp.v1i1.1Keywords:
Kemampuan SDM, Pengguna Aplikasi, E-ProcurementAbstract
Abstract: This study aims to find out and see how the ability level of user human resources in applying the e-Procurement system in West Sumatra Province. This research is a qualitative approach research using descriptive methods. The results of the study show that the application of e-Procurement in West Sumatra Province in terms of technological development has not been fully followed by the existing human resource capabilities, causing problems. There are two inhibiting factors that affect the user's HR ability to run system applications, namely the quality/quantity factor of human resources and technological factors, based on three ability factors, namely intellectual, physical, and emotional.
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan melihat bagaimana tingkat kemampuan SDM pengguna dalam pengaplikasikan sistem e-Procurement di Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan e-Procurement di Provinsi Sumatera Barat dalam perkembangan teknologi belum sepenuhnya diikuti oleh kemampuan sumber daya manusia yang ada sehingga menimbulkan permasalahan. Ada dua faktor penghambat yang mempengaruhi kemampuan SDM pengguna dalam menjalankan aplikasi sistem yaitu faktor kualitas/kuantitas sumber daya manusia dan faktor teknologi, berdasarkan tiga faktor kemampuan yaitu intelektual, fisik dan emosional.
References
Astia Ningsih, N., & Lili Khaerunnisa. (2022). DETERMINASI PRODUKTIVITAS: SKILL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA (LITERATURE REVIEW PENGANTAR MANAJEMEN SDM). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 3(2), 550-560. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1118
Athollah Ardito Arundaya, Laela Kumalasari, & Salsabilla Putri Tristalia. (2020). Prevention and Eradication of Corruption With Information and Communication Technology Progress. Journal of Law, Politic and Humanities, 1(1), 22-29. Retrieved from https://dinastires.org/JLPH/article/view/36
Croom, Simon R dan Brandon-Jones, Alistair. 2005. “ Key Issues In E-Procurement: Procurement Implementation And Operation In The Public Sector “. Journal Of Public Procurement.
Fitria D, N. I., Nurisnaini Putri, & Putri Zahrani. (2022). LITERATURE REVIEW DETERMINASI INFRASTRUKTUR TI: TELEKOMUNIKASI, INTERNET DAN BRAINWARE. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 3(2), 561-572. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1119
Gomes Fustion Cardoso. 1995. Menejmen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta
Greer, Charles R. Strategy and Human Resources: a General Managerial Perspective,(New Jersey: Prentice Hall), 1995.
Juanda, J., & Ali, H. (2022). LITERATURE REVIEW HUKUM BISNIS: MONOPOLI BISNIS DAN KERUSAKAN LINGKUNGAN. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 2(2), 233-240. https://doi.org/10.38035/jihhp.v2i2.1072
Makmuri Muchlas. 2005. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Meliawati, M. (2021). DETERMINASI STRES KERJA DOKTER GIGI: BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DUKUNGAN SOSIAL. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(2), 216-224. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i2.673
Muchlas Makmuri. 2005. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Moleong, J Lexy. 2004. Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Neef, D. 2001. E-Procurement: from Strategy to Implementation. Upper Saddle River, NJ: Financial Times Prentice Hall Books.
Noviardi, J., Fitriati, F., & Bakir, H. (2021). PENERAPAN UNSUR TINDAK PIDANA PERSETUBUHAN TERHADAP ANAK YANG DISEBARKAN MELALUI MEDIA SOSIAL PADA PENYIDIKAN. UNES Journal Of Swara Justisia, 5(3), 259-266. doi:10.31933/ujsj.v5i3.223
Paresae, M. (2022). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAPPI. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 2(1), 58-66. https://doi.org/10.38035/jihhp.v2i1.858
Purwanto, Erwan Agus, dkk. 2008. E-Procurement di Indonesia. Jakarta; Kemitraan Petnership & LPSE Nasional
Syahtana Rizqi, D., & Raudita Andra Nabila. (2022). DETERMINASI KINERJA KARYAWAN: SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA (LITERATUR REVIEW MSDM). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 3(2), 500-508. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1113
Sugiyono. 2009. Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. bandung: Alfabeta
Subana dan Sudrajat. 2001. Dasar-dasar penelitian ilmiah. Bandung: CV. Pustaka Setia
Utama, D., & Roza, D. (2022). PERAN DEWAN PERWAKILAN DAERAH (DPD) DALAM MEMPERJUANGKAN HAK-HAK MASYARAKAT DI SUMATERA BARAT. UNES Journal Of Swara Justisia, 6(3), 318-327. doi:10.31933/ujsj.v6i3.277
Purwanto, Erwan Agus, dkk. 2008. E-Procurement di Indonesia. Jakarta; Kemitraan Petnership & LPSE Nasional
Purwanto, Erwan Agus, dkk. 2008. E-Procurement di Indonesia. Jakarta; Kemitraan Petnership & LPSE Nasional
Olivera, Luis MS. Dan Amorim, Pedro Patricio. 2001. “Public E-Procurement” International Financial Law Review. V43
Vaidya, Kishor, et.al. 2006. “Critical Factors That Influence E-Procurement Implementation Success In The Public Sector”. Journal of public procurement.
Waluyo Bakti, D. (2022). FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: POLA MUTASI, PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN KERJA (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 2(1), 41-50. https://doi.org/10.38035/jihhp.v2i1.855
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Yuda Hose Pranando, Gusti Warman Chaniago
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Greenation Sosial dan Politik (JGSP) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JGSP.