Pengaruh Kepemimpinan, Tata Ruang Kantor dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Keuangan dan Aset (DPKA) Kota Padang

Authors

  • Aurora Febrianda Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.38035/jgia.v1i1.9

Keywords:

Leadership, Office Layout, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

Abstract: This study aims to determine (1) the effect of leadership on employee performance at the financial and asset management service (DPKA) Padang city, (2) the influence of office layout on employee performance at the financial and asset management service (DPKA) Padang city, (3) the effect of leadership on work motivation at the financial and asset management service (DPKA) in Padang City, (4) the effect of office layout on work motivation in the Padang City Financial Asset Management Service (DPKA), (5) the effect of work motivation on performance at the financial management service and assets (DPKA) of the city of Padang. This type of research is descriptive associative. The results of the study show that (1) there is a significant influence between leadership variables on employee performance at the financial and asset management office (DPKA) in Padang City, (2) there is a significant influence between office layout variables on employee performance at the financial and asset management office (DPKA) Padang City, (3) There is a significant influence between leadership variables on work motivation in the financial and asset management service (DPKA) Padang City, (4) There is a significant influence between office layout variables on work motivation in the financial management service assets (DPKA) Padang City, (5) There is a significant influence between work motivation variables on performance in the financial and asset management service (DPKA) Padang City.

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada dinas pengelolaan keuangan dan aset (DPKA) kota padang,  (2) pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai pada dinas pengelolaan keuangan dan aset (DPKA) kota padang, (3) pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada dinas pengelolaan keuangan dan aset (DPKA) kota padang, (4) pengaruh tata ruang kantor terhadap motivasi kerja pada dinas pengelolaan keuangan aset (DPKA) kota padang, (5) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pada dinas pengelolaan keuangan dan aset (DPKA) kota padang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada dinas pengelolaan keuangan dan aset (DPKA) Kota Padang,(2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai pada dinas pengelolaan keuangan dan aset (DPKA) Kota Padang,(3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada dinas pengelolaan keuangan dan aset (DPKA) Kota Padang, (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel tata ruang kantor terhadap motivasi kerja pada dinas pengelolaan keuangan aset (DPKA) Kota Padang, (5) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja pada dinas pengelolaan keuangan dan aset (DPKA) Kota Padang.

References

Akirmen. 2008. Statistik 1. Padang: Universitas Negeri Padang
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Danim, Sudarman. 2004. Motivasi, Kepemimpinan, dan Efektifitas kelompok. Jakarta: PT. Rineke Cipta.
Djumadi. 2010. Pengaruh Kondisi kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan Nonformal.
Fanti, Nike Yuri. 2005. Dasar – Dasar Manajemen. Bandung: Rosda Karya.
Fauzan, Ahmad (2002). Pengaruh Motivasi Terhadap Hasil Belajar Geografi Di SMP N 3 Padang. Padang: FIS Padang.
Griffin, Ricky W. & Ebert, Ronald. J. 2002. Bisnis. Jakarta : Prenhallindo.
Hasibuan, Melayu. 2006. Manajemen Personalia dan sumber daya manusia.CV.Haji masingging
. 2007. Manajemen personalia dan Sumber daya manusia. CV. Haji masingging.
Idris. 2010. Aplikasi Model Analisis Data Kuantitatif Dengan Program SPSS. Padang FE UNP.
Indriani (2005). Hubungan Motivasi dengan Hasil Belajar Bahasa Indonesia SMP N 4 Batipuh Kabupaten Tanah Datar. Padang: FBSS Padang
Mangkunegara, Prabu Azwar, AA. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Moekijat. 2002. Administrasi Kantor. Bandung: Alumi
Nitisemito, Alex,S. 1982. Manajemen personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rini Triranti. 2008. Pengaruh Insenif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal Internasional Finance Cabang Padang. Skripsi. Padang: FE UNP.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen SDM untuk perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: PT. raja Grafindo Persada
Rivai, veithzal. 2005. Manajemen Sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, veithzal. 2006. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima. Jakarta : Erlangga.
Sadirman (2004). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja.
Bandung : CV.Mandar Maju
Siagian, S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Solikhin (2006). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tegal. Tegal: Kantor BKD. http://elibrary.mb.ipb.ac.id.gdl.php 3 Sepetember 2013
Suharto dan Cahyo. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Sekretarian DPRD Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 1. No 1. Hal 13-30.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
The liang gie. 2000. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Super Sukses.
Thoha, Miftah. 2003. Kepemimpian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Grafindo Persada.
Timpe, A Dale. 2000. Kinerja. Jakarta: Gramedia
Umar, Husen.2005. Metodologi Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Purwanto, Ngalim (2004). Psikologi Pendidikan. Jakarta: PT. Remaja Rosdakarya
Wahjosumidjo. 1992. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja. Jakarta: Sinar Harapan.
. 1994. Kepemimpinan Dan Motivasi. Jakarta: Graha Indonesia.
Winardi. 2001. Memotivasi dan pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Downloads

Published

2023-02-01

How to Cite

Febrianda, A. . (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Tata Ruang Kantor dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Keuangan dan Aset (DPKA) Kota Padang. Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi, 1(1), 32–43. https://doi.org/10.38035/jgia.v1i1.9

Issue

Vol. 1 No. 1 (2023): (JGIA) Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (Februari-April 2023)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Aurora Febrianda

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (JGIA) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JGIA.