Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Pengawasan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Study at SMP Negeri 4 Kecamatan Batununggal, Kota Bandung)
DOI:
https://doi.org/10.38035/jgia.v1i4.88Keywords:
Kompetensi, Pengawasan, KinerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Kompetensi (2) Pengawasan; (3) kinerja pegawai; dan (4) Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja pegawai pada SMP Negeri 4 Wilayah Kecamatan Batununggal Kota Bandung baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dan survei penjelasan, unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai SMP Negeri 4 Kecamatan Batununggal Kota Bandung dengan sampel sebanyak 30 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausalitas, dan jangka waktu dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kompetensi pegawai SMP Negeri 4 Kecamatan Batununggal Kota Bandung ternyata mayoritas pegawai memberikan respon cukup baik; Pengawasan di SMP Negeri 4 Kecamatan Batununggal Kota Bandung secara umum dapat dikatakan baik; Kinerja pegawai SMP Negeri 4 Kecamatan Batununggal Kota Bandung saat ini dinilai baik. Kompetensi dan Supervisi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada SMP Negeri 4 Kecamatan Batununggal Kota Bandung. Namun secara parsial kompetensi dominan mempengaruhi kinerja pegawai dibandingkan pengawasan. Karena kompetensi lebih dominan mempengaruhi kinerja, maka kompetensi menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan kinerja pegawai. Maka SMP Negeri 4 Kecamatan Batununggal Kota Bandung diharapkan dapat memberikan fasilitas yang memadai untuk meningkatkan kompetensi pegawainya, sehingga mampu bekerja lebih profesional.
References
Adamy, Marbawi. 2016. Human Resource Management Theory Practice and Research. Aceh: Malikussaleh University
Ainsworth, M.S. Nevile. 1993. Managing Performance, Managing People. Jakarta: PT Buana Popular Science
Arikunto, Suharsimi. 2006. Research Procedures A Practical Approach. Jakarta: Rineka Cipta
Amir, Jafar et al. 2023. Bunga Rampai Human Resources Management, Jakarta: Chishiki NoHikari Indonesia
Basri. H. 2005. Introduction to Business. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Bernadin, John H. and Russel. 1993. Human Resources Management. New York: Prentice Hall
Boone, Louis E., and Kurtz, David L. 1984. Introduction to Business. Volume 1. Erlangga: Jakarta
Cushway,, barry. 1994. Human Resource Management. Bandung: Elex Media Computindo
Fitria, Norma. 2023. Human Resource Management (Concepts and Theories), Bandung: t Widina Media Utama
Gibson. 2009. Human Resource Management. Fourth Edition. Jakarta: Erlangga
Gomes, Faustino Cardoso. 1999. Human Resource Management. Yogyakarta: Andi Offset
Handoko, T. Hani. 2003. Personnel and Human Resources Management. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Herujito, Yayat M. 2001. Management Basics. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Komaruddin. 2006. Encyclopedia of Management. Jakarta: Bumi Aksara
Mackler, Robert J. 2005. Knowledge-Based System for Strategic Planning. USA: Prentice Hall.
Machamed Tun ganyang. 2018 Human Resource Management Concepts and Reality: Bogor: IN MEDIA.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2005. HR Work Evaluation. Bandung: PT Refika Aditama
Mathis, Robert L. and Jackson, John H. Human Resource Management, Book Two. Jakarta: Fourth Edition
Minner, John B. and Donald P. Crane (2005). Industrial Organizational-Psychology. Singapore: Mc Graw Hill
Rival, Veithzal. 2008. Human Resource Management for Companies from Theory and Practice. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Rahardjo Setya Adi Daniel. 2022. Human Resource Management, Semarang: Prima Agus Teknik Foundation
Schuller, Randall and Jackson, E. Susan. 2009. Human Resource Management Facing the 21st Century. Volume 2. 6th Edition. Jakarta: Erlangga
Siagoan, Sondang P. 2002. Tips for Improving Work Productivity. Jakarta: Adi Mahasatya
Sugiyono. 2004. Business Research Methods. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edy. 2011. Human Resource Management. Jakarta; Kencana
Spencer, Lyle and Signe M. Spencer. 1993. Competence at work, Models for Superior Performance. Canada: John Wiley and Sons
Suprapto, Tommy. 2006. Introduction to Communication Theory. Volume 1. Yogyakarta: Media PResindo
Swasta, Basu. 2005. Sales Management, Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Sugiarti Endang, 2023. Human Resource Management: Managing Potential for Competitive Advantage, Bekasi, Dewangga Energi Internasional
Suseno, Bambang, Dwi et al, 2023. Human Resource Management. Purbalingga: Eureka Media Aksara,
Ulrich, 2007. Human Resources Champion. USA: President and Fellows Harvad College
Prasetya, Arik and Kato, Masanori. 2011. "The Effect of Financial and Nonfinancial Compensation on Employee Performance". The 2nd International Research Symposium in Service Management (July): 381-391
Winardi. 2001. Motivation and Motivation in Management. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Mas’an Mas’an, R. Jusdijachlan, Deden Komar Priatna
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (JGIA) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JGIA.