Pengaruh Work Life Balance dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Balai Meteorologi Klimatolgi dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.38035/gmbr.v2i2.811Keywords:
Work Life Balance, Komitmen Organisasi, Produktivitas KerjaAbstract
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh sebanyak 85 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan kontribusi sebesar 69,9%, sedangkan 30,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (13,870 > 1,988). Komitmen organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai koefisien korelasi 0,724 yang menunjukkan hubungan kuat. Kontribusi pengaruh komitmen organisasi sebesar 52,4%, sedangkan 47,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan nilai thitung > ttabel (9,549 > 1,988). Secara simultan, work life balance dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 601 + 0,548X1 + 0,301X2 serta koefisien determinasi sebesar 73,3%.
References
Algifari (2019) Analisis Regresi Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: Bpfe.
Anhar. (2023). Assyfa Journal Of Islamic Studies.
Arinta, C. O., Anah, L., & Laili, C. N. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang. Journal Of Economic And Management (Jecma), 5(2), 207-215.
Azzahra, K. R., & Wahyudi, W. (2024). Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Kelurahan Pedurenan, Kota Tangerang). In Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Akuntansi (Jebisma) (Vol. 2, Issue 1).
Khumairah, S., Sahabuddin, R., Natsir, U. D., Musa, M. I., & Burhanuddin, B. (2025). Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Kota Makassar. JUMBIWIRA: Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan, 4(2), 585-604.
Dhas, B. (2019). A Report On The Recent Relevant Literature On Work-Life Balance.
Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas Kerja). Guepedia. Isbn 9786232708563.
Ghozali. Imam (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Pt. Bumi Aksara.
Herwanto, T. S., Rohmansyah, H., Daga, A. K., & Roflebabin, B. G. (2024). Kompetensi Aparatur Sipil Negara Di Era Digital Sebuah Kerangka Konseptual. Kebijakan: Jurnal Ilmu Administrasi, 15(2).
Kartika, R. A., Hijrah, L., & Wediawati, T. (2024). Work Life Balance Dalam Paradigma Ghrm: Green Human Resource Management. Penerbit Nem.
Mutmainna, A., & Hidayat, M. (2026). Pengaruh Work-Life Balance, Komitmen, Dan Kepuasan Kerja Organisasi Terhadap Produktivitas (Studi Kasus Pada Pekerja Perempuan Di Upt Rsud Haji Makassar). Didaktik: Jurnal Ilmiah Pgsd Stkip Subang, 12(01), 20-28.
Renggo Geni, R., Anisah, A., Jasrial, & Ayu Ningrum, T. (2024). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat.
Somantri, D., Suradi, Hidayat, & Mulyeni. (2025). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Era Globalisasi: Kajian Studi Literatur. Global Leadership Organizational Research In Management, 3(2). Doi: 10.59841/Glory.V3i2.2717.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : Dilengkapi Dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta
Supala, M, S. , & Nurfalah, F. (2024). Peran Kepemimpinan Dalammeningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Kecamatan Kedokanbunder Kabupatenindramayu. 167–173.
Vera, A. R., & Rahmaningtyas, W. (2026). Peran Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Bookchapter Administrasi Perkantoran, 2, 1-17.
Winarti, W., & Suranto, J. (2023). Pengelolaan Desa Wisata Di Desa Conto Kecamatan Bulukerto Kabupaten Wonogiri: Pengelolaan Desa Wisata Di Desa
Yusuf, S., & Tilova, N. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Mako Cake And Bakery Depok. Journal Of Research And Publication Innovation, 3(1), 1215-122.
Zl, A. S. N., Ramli, A., Natsir, U. D., Sahabuddin, R., & Burhanuddin, B. (2026). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Manabis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 389-399.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Andhini Sekar, Pusporini Palupi Jamaludin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
